7月8日，建科院2019年度新員工轉(zhuǎn)正定職考試在建研大廈舉行。

此次考試內(nèi)容涵蓋了公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位專業(yè)知識等內(nèi)容，主要是對新員工見習期間的工作實踐、專業(yè)理論學習情況、適應(yīng)能力等進行綜合考評，旨在通過多形式考評促進新員工認識工作中的不足，提高實踐操作能力，同時也為2019年度新員工轉(zhuǎn)正定崗定薪提供重要依據(jù)。考試以閉卷形式進行，共計22人參加了考試。? ? ? ?

公司黨委組織部部長、人力資源部部長陳海楠、副部長孟康美就考試紀律做了明確要求，對新員工們一年來盡職盡責的工作做了肯定，希望大家能順利通過考試，正式進入工作崗位。同時也希望大家在走上正式工作崗位后能繼續(xù)保持積極、熱情的工作態(tài)度，爭取早日實現(xiàn)各自的職業(yè)生涯規(guī)劃。

自去年實施新入職員工見習期輪崗制以來，在各見習單位的大力支持下，人力資源部高度重視新員工的在崗培訓工作，安排有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員“帶、幫、授”，培養(yǎng)新員工吃苦耐勞、扎實肯干的良好品質(zhì)，引導新員工身份和角色的快速轉(zhuǎn)換。同時，還針對新員工實行了季度考核制，對試用期的工作表現(xiàn)，進行跟蹤考核，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。新員工轉(zhuǎn)正流程也一改傳統(tǒng)筆試轉(zhuǎn)正法，在筆試成績合格的基礎(chǔ)上，結(jié)合季度考核結(jié)果，更全面地對新員工進行評價。

公司將在新員工轉(zhuǎn)正定職后，結(jié)合每位新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，加強培訓，傾聽員工需求，努力為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學習新知識、新技能的動力，促進新員工快速成長，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。