8月17日，甘肅省建筑科學(xué)研究院（集團(tuán)）有限公司2021年度新員工入司培訓(xùn)正式開班。

在開班儀式上，建科院（集團(tuán)）公司黨委書記、董事長(zhǎng)張永志代表集團(tuán)公司全體干部職工對(duì)新入職的18名應(yīng)屆畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè)、踏上職場(chǎng)新路、成為“建科人”表示了熱烈的祝賀和誠(chéng)摯的歡迎。

張永志從歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型升級(jí)等多方位多層次向新員工全面介紹了建科院（集團(tuán)）公司，并以自身奮斗歷程為引，以適應(yīng)新環(huán)境、做好職場(chǎng)開啟；進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變、做好心態(tài)調(diào)整；進(jìn)入新狀態(tài)、做好學(xué)用結(jié)合；樹立新形象、做好能力建設(shè)四方面轉(zhuǎn)變?yōu)橐?，給大家分享了如何進(jìn)行個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，如何建立企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，分析了大家走上工作崗位所要面臨的形勢(shì)和肩負(fù)的任務(wù)。他給新員工提出了三點(diǎn)希望：一要迅速做好“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。要盡快適應(yīng)新環(huán)境，做好職場(chǎng)的開啟；要迅速進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，做好心態(tài)的調(diào)整；要盡快進(jìn)入新狀態(tài)，做好學(xué)用結(jié)合的轉(zhuǎn)變；要盡快樹立新形象，做好作風(fēng)能力轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)歸屬感責(zé)任感。二要修身立德樹牢“三心”。要堅(jiān)定自己的初心；要塑造務(wù)實(shí)的真心；要保持進(jìn)取的恒心，擦亮干事創(chuàng)業(yè)底色。三要胸懷夢(mèng)想發(fā)揮“三力”。要保持定力、發(fā)揮智力、充滿活力，創(chuàng)造人生精彩價(jià)值。同時(shí)，張永志對(duì)新員工分配所在單位、事業(yè)部和職能室辦負(fù)責(zé)人提出了要求。他希望各單位、各部門要高度重視人才培養(yǎng)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，用好“前浪”，帶好“后浪”，抓好梯隊(duì)建設(shè)，安排有能力、有干勁、正能量的導(dǎo)師幫助他們快速成長(zhǎng)，使他們實(shí)現(xiàn)自己精彩的人生價(jià)值，使他們?cè)缛粘蔀榧瘓F(tuán)公司的棟梁之才。

據(jù)悉，本次培訓(xùn)班采取面授方式進(jìn)行，主要內(nèi)容圍繞讓新員工充分了解我公司的歷史沿革、企業(yè)文化、科技研發(fā)、人力資源管理、檢測(cè)管理、職工工會(huì)、共青團(tuán)委、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用及科技研發(fā)發(fā)展前景等諸多方面進(jìn)行，建立員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，引導(dǎo)新員工樹立良好的工作態(tài)度，確立自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)新入職員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫。

近年來(lái)，建科院（集團(tuán)）公司立足企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，人才工作氛圍空前濃厚，人才規(guī)模和素質(zhì)顯著提升，人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度持續(xù)加強(qiáng)，在為公司發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持的同時(shí)，也為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間和能力展示平臺(tái)。

撰稿：謝亞凡

審核：國(guó)　元

陳海楠

編輯：王偉江