全面加強黨建工作 推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

? ? 作為2017年度全省黨建工作成績突出的單位之一，2月7日，在全省組織部長會議上，甘肅建投黨委書記、董事長蘇海明代表企業(yè)黨委作經(jīng)驗交流發(fā)言。

? ? 2017年，甘肅建投黨委堅定貫徹全面從嚴治黨方針，全面落實中央和省委、省政府決策部署，聚焦黨委“把方向、管大局、保落實”職責，提高政治站位，狠抓主責主業(yè)，有效發(fā)揮了黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作雙加強、雙促進。2017年完成經(jīng)濟總量608億元，首破600億元大關(guān)，保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好態(tài)勢。2017年，甘肅建投黨建工作主要體現(xiàn)在三個方面：
? ? 一是突出兩個責任落實，狠抓黨建工作重點任務。甘肅建投堅持將國企“筑根固魂”的黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢。兩級黨委對照黨建“四化”問題即知即改，及時修訂黨委常委會等議事規(guī)則，保證“三重一大”決策事項由黨委常委會前置研究討論，黨建工作全部進公司章程；集團按期召開黨代會，將 “十三五”發(fā)展規(guī)劃提交黨代會討論，實現(xiàn)黨委牽頭抓總與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無縫對接，二級黨委全部按時完成換屆選舉，董事會成員全部進入黨委會，實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”，12家基層黨委實現(xiàn)了黨委書記、董事長“一肩挑”；堅持黨建工作融入中心工作在“內(nèi)嵌”上做文章，以支部督查為手段，以問題為導向，逐級編制黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，嚴格落實黨委主體責任、黨支部落實責任、黨員執(zhí)行責任。將黨建檢查考評的重心下移，支部抽查打分與黨委檢查評分按3:7比例進入年度黨建考評，對排名前五名和后五名單位負責人年薪按1-5萬元重獎重罰；積極倡導依法治企、合規(guī)經(jīng)營理念，整合紀委巡察、專項督查、項目巡查、明察暗訪、財務審計等資源，形成監(jiān)督合力，強化對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員的監(jiān)督檢查。全年對所屬6家單位進行了政治巡察，對29家單位進行了全覆蓋式專項督查。給予違紀違規(guī)人員黨紀處分37人次，政紀處分64人次，組織處理137人次。其中處級干部30人次，科級干部125人次。
? ? 二是堅持黨管干部黨管人才，著力提升干部素質(zhì)。牢牢把握黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)，堅持組織和人力資源部門1個負責人擔任、1名領(lǐng)導主管。重點在干部選任紀實流程標準化上下功夫，突出組織動議、民主推薦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過紀檢安全等部門提前介入把關(guān)，干部考察延伸談話范圍等方式，力求精準識人、嚴格選人。全年提任處級干部38人，交流12人，充分運用定期考核評議結(jié)果調(diào)整班子19個，降免職14人，推動干部能上能下。在開闊選人視野上，將黨委選任和市場化聘任相結(jié)合，規(guī)范程序引進外部人才6人；嚴格實施干部選拔任用工作約談辦法、領(lǐng)導干部談話辦法、干部提醒函詢和誡勉操作規(guī)程、干部兼職審批辦法、改進工作作風的若干規(guī)定、職務消費有關(guān)規(guī)定等制度辦法。全年對處級領(lǐng)導干部談話提醒22人，函詢3人，誡勉1人，兼職審批4人。處分處理違紀違規(guī)、履職不當、失職瀆職干部102人；組建百名優(yōu)秀青年和百名處級后備干部人才庫，將專項督查、掛職鍛煉、駐村幫扶等作為優(yōu)秀年輕干部“墩苗”錘煉的重要平臺。充分發(fā)揮“甘肅建投黨校”主陣地和大熔爐作用，與省委黨校合作開辦6個研究生班，220多名業(yè)務骨干進入“雙培養(yǎng)”平臺學習提升。全面開展“員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計”活動，積極推進“尋英計劃”、首席專家、科技領(lǐng)軍人才、金牌工匠選拔培育，鼓勵員工積極參與一級建造師等社會執(zhí)業(yè)資格考證，不斷完善配套激勵考核機制。
? ? 三是推動黨建工作向基層延伸，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中，注重重心下移，激發(fā)基層支部作用發(fā)揮。嚴格落實基層黨組織“三會一課”制度，豐富黨建載體形式，全面推行主題黨日活動和黨員積分管理。在項目部黨支部開展黨員“夜校”，利用工余時間開展政治學習和業(yè)務培訓；在大型工程項目上，以“區(qū)域化聯(lián)片黨建”的形式開展活動，大力推進項目黨建標準化建設，廣泛開展特色主題黨建活動，全司共創(chuàng)建58個黨員示范工程、670個黨員示范崗、760個黨員責任區(qū)；深耕海外市場40年來，通過建組織、定制度、抓管理，不斷指導海外黨建工作規(guī)范化開展，以聯(lián)合黨支部、混合黨小組等形式，確保海外黨建工作和黨員管理不掉隊、無空白、齊短板。組織“30年老海外深入基層講黨課”幫助新一代海外黨員凝心聚力、扎根海外、不忘初心；組織開展 “兩學一做強黨性，提質(zhì)增效爭先鋒”主題實踐活動，圍繞黨員領(lǐng)導干部等五個黨員重點群體進行分類指導，提出差異化任務要求和“學”、“做”標準；將項目黨員、國外黨員、流動黨員、農(nóng)民工黨員列為“四個難點”群體，采取經(jīng)常性學習教育的方式，利用遠程視頻教育、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式不斷創(chuàng)新載體平臺，探索積累“5+4”重點難點管理教育經(jīng)驗；深入抓黨建促脫貧攻堅工作，對3個深度貧困村，增調(diào)精干力量駐村幫扶，采取勞務培訓輸出、基礎設施建設、改善村容環(huán)境、開展教育幫扶、黨支部“結(jié)對子”等方式精準幫扶，全面推動真脫貧脫真貧。
? ? 蘇海明在發(fā)言中談到，2018年，甘肅建投將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，將十九大精神的學習宣傳貫徹作為首要政治任務，切實采取有力舉措推動甘肅建投高質(zhì)量發(fā)展，努力實現(xiàn)“十三五”末創(chuàng)建千億級一流企業(yè)的奮斗目標，真正以改革發(fā)展新成果檢驗黨建工作新成效。

（記者：楊沛 王麗源）