9月1日，開學(xué)日，在這個(gè)特殊的日子里，上海建科工程咨詢有限公司為2016年新進(jìn)275名員工組織了入職培訓(xùn)，同時(shí)舉行了內(nèi)訓(xùn)師的聘任儀式及優(yōu)秀帶教導(dǎo)師表彰會(huì)。我院赴上海學(xué)習(xí)人員有幸參與了此培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，了解了上海建科工程咨詢有限公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人力資源管理制度、技術(shù)質(zhì)量及科技創(chuàng)新體系等內(nèi)容。上海建科工程咨詢有限公司隸屬于上海市建筑科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司，成立于1983年，經(jīng)過30余年的發(fā)展，目前已有員工數(shù)量4200多人，是國(guó)內(nèi)建設(shè)工程管理咨詢行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

上午，首先由建科咨詢公司黨總支書記兼副總經(jīng)理郁勇發(fā)表了《文化先導(dǎo)，志贏未來》——建科咨詢企業(yè)文化認(rèn)知與實(shí)踐的演講。郁總首先通過兩個(gè)案例告訴新員工們什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化的四種類型及特點(diǎn)；然后介紹了建科咨詢的核心文化，使命、愿景和價(jià)值觀；最后介紹了建科咨詢“十三五”期間的規(guī)劃、目標(biāo)，企業(yè)專業(yè)能力與員工專業(yè)能力的培養(yǎng)。接下來由建科咨詢公司人力資源中心主任陶紅講解了《建科咨詢?nèi)肆Y源管理制度》。陶主任從錄用管理、崗位管理、試用期管理、考核管理、考勤與休假制度、薪酬制度、福利制度、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展及員工行為規(guī)范等方面，全面地講解了公司人力資源方面的各項(xiàng)管理制度，使新員工對(duì)入職后自身所應(yīng)負(fù)的責(zé)任和享有的義務(wù)有了較為全面的認(rèn)識(shí)。

下午，首先由建科咨詢公司副總經(jīng)理兼總工程師周洪波講解了《建科咨詢技術(shù)、質(zhì)量及科技創(chuàng)新體系》。周總認(rèn)為企業(yè)的兩個(gè)基本功能：營(yíng)銷和創(chuàng)新。創(chuàng)新即滿足顧客的需求和激發(fā)顧客的需求。通過創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品從而進(jìn)行營(yíng)銷。周總首先介紹了公司的“三合一”管理體系“即以質(zhì)量管理（QMS）體系為主，結(jié)合環(huán)境管理（EMS）體系和職業(yè)健康安全（OHSMS）體系，指出了體系認(rèn)證的必要性和實(shí)際意義；然后介紹了公司根據(jù)多年工程經(jīng)驗(yàn)編制的各種技術(shù)管理體系文件，包括監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理工作技術(shù)手冊(cè)、監(jiān)理工作手冊(cè)等，并建議新員工對(duì)各技術(shù)手冊(cè)認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)；最后從科研目標(biāo)、科研方向及組織、科研管理制度、科研管理成果四方面介紹了公司的科技創(chuàng)新體系。接下來由建科咨詢公司常務(wù)副總工程師兼技術(shù)質(zhì)量中心主任陸榮欣講解了《建科咨詢安全教育》。從安全生產(chǎn)基本概念、安全生產(chǎn)法規(guī)體系、員工安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)三方面介紹了安全生產(chǎn)的基本知識(shí)；從公司的安全目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度三方面介紹了公司的安全生產(chǎn)管理體系；最后從安全術(shù)語(yǔ)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和安全傷害的類型和防范三方面介紹了建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)。

通過一天的新員工培訓(xùn)，每個(gè)新員工對(duì)公司都有了進(jìn)一步的了解，對(duì)自身今后的發(fā)展有個(gè)初步的目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)自身和公司今后的發(fā)展充滿信心！

撰稿：舒蓉