——建科院召開2020年度述職考核大會(huì)

過去的2020年，崗位履職啥情況？工作做得怎么樣？來年工作怎么想？近日來，建科院兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工帶著責(zé)任和壓力在認(rèn)真回答......

1月26、27日連續(xù)兩天，甘肅省建筑科學(xué)研究院（集團(tuán)）有限公司連續(xù)召開2020度公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)大會(huì)和科級(jí)干部、機(jī)關(guān)全體干部述職考核大會(huì)。公司全體班子成員全程參會(huì)。

26日上午，建科院黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張永志主持領(lǐng)導(dǎo)班子副職民主測(cè)評(píng)大會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員重點(diǎn)從政治理論學(xué)習(xí)、分管工作業(yè)績(jī)、個(gè)人廉潔從業(yè)情況、存在不足及努力方向等方面作了年度個(gè)人述職。每名班子成員在對(duì)一年來工作進(jìn)行全方位回顧的同時(shí)，客觀分析了分管領(lǐng)域工作存在的不足，重點(diǎn)從主觀上剖析了存在的問題，有針對(duì)性地提出了下年度的工作思路。集團(tuán)公司各黨支部書記、機(jī)關(guān)部門和基層單位負(fù)責(zé)人、部分職工代表40余人作為“裁判”進(jìn)行了評(píng)議打分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，張永志結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子述職，進(jìn)行了全面客觀的點(diǎn)評(píng)。他強(qiáng)調(diào)，民主測(cè)評(píng)的目的是為了更進(jìn)一步總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)揚(yáng)取得的成績(jī)的同時(shí)，樹立我們?nèi)〉贸煽?jī)的成就感、光榮感和自豪感。但更重要的是，通過述職和測(cè)評(píng)，我們要全面接受一次思想、工作和作風(fēng)的檢閱，讓職工群眾為我們“把把脈”“當(dāng)當(dāng)裁判”，把我們的工作“再促一把”，也讓我們當(dāng)著職工的面，再做一次工作總結(jié)，再做一次反思和反省，以求來年把工作做得更好。同時(shí)，張永志對(duì)班子成員提出四點(diǎn)要求：第一，要不斷提升政治素養(yǎng)和加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。要求班子成員要靠前工作，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)好分管領(lǐng)域的工作。第二，要更加嚴(yán)格地要求自己。要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭履行職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，保證工作效率與質(zhì)量，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的榜樣作用。第三，要主動(dòng)作為，對(duì)熟悉擅長(zhǎng)的工作不掉以輕心，對(duì)不熟悉、難度高的工作知難而進(jìn)，時(shí)刻保持危機(jī)感和敬畏之心。第四，要進(jìn)一步加強(qiáng)各方面人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)，著力培養(yǎng)青年員工盡快成才，為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

27日，建科院2020年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)員工述職考核大會(huì)在建研大廈12樓會(huì)議室舉行。受黨委書記委托，紀(jì)委書記、工會(huì)主席、監(jiān)事會(huì)主席閻新明主持會(huì)議。公司全體科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)員工依次進(jìn)行述職。述職圍繞崗位履職、工作素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、廉潔自律、對(duì)公司戰(zhàn)略支撐和推進(jìn)等方面進(jìn)行。述職大會(huì)上，各述職干部在認(rèn)真總結(jié)2020年工作取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，客觀分析了自身存在的不足及下一步努力的方向。在述職大會(huì)總結(jié)講話中，閻新明強(qiáng)調(diào)，年度述職考核，是對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)職工全年工作的“盤點(diǎn)”，也是一場(chǎng)走向前臺(tái)的“考試”，更是對(duì)述職干部各自履職盡責(zé)情況進(jìn)行的“全面體檢”和“集中會(huì)診”。通過述職考核，“述”出了動(dòng)力，“考”出了努力方向，總結(jié)了成績(jī)，找準(zhǔn)了問題，分析了原因，明確了思路和方向，傳導(dǎo)了責(zé)任壓力。閻新明要求各基層單位要高度重視年度述職考核工作，要組織好本單位職工的述職考核工作，要運(yùn)用好述職結(jié)果。要著力解決“述職動(dòng)力”問題，要切實(shí)做到述職考核不是做表面文章，也不是評(píng)功擺好，而是為了找準(zhǔn)問題、強(qiáng)化責(zé)任，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要將考核結(jié)果與績(jī)效收入掛鉤的同時(shí)，要對(duì)那些抓工作不用心、干工作不用力、謀劃工作大而化之，“只踩油門不掛擋”的，該通報(bào)的通報(bào)，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，絕不姑息遷就，樹立考核結(jié)果運(yùn)用的鮮明導(dǎo)向。

目前，各基層單位員工的述職考核工作正在有條不紊進(jìn)行。

文字：陳海楠

審核：閻新明 國(guó) 元

編輯：趙孟超